{"id":293,"date":"2026-09-29T13:59:46","date_gmt":"2026-09-29T13:59:46","guid":{"rendered":"http:\/\/ode-nantes-u.fr\/index.php\/nos-engagements-prioritaires\/"},"modified":"2026-10-08T07:45:39","modified_gmt":"2026-10-08T07:45:39","slug":"nos-engagements-prioritaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ode-nantes-u.fr\/index.php\/nos-engagements-prioritaires\/","title":{"rendered":"Nos engagements prioritaires"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nos 20 engagements prioritaires<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Affirmer nos valeurs<\/li>\n\n\n\n<li>Construire une trajectoire dans un contexte particuli\u00e8rement incertain<\/li>\n\n\n\n<li>Concilier ambition &amp; enjeux quotidiens<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-custom-ode-turquoise-background-color has-background\" style=\"border-top-left-radius:12px;border-top-right-radius:12px;border-bottom-left-radius:12px;border-bottom-right-radius:12px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:30px;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:30px\">Pour une universit\u00e9 o\u00f9 travailler, \u00e9tudier et s\u2019\u00e9panouir dans les meilleures conditions<\/h3>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Pr\u00e9server l\u2019emploi et redonner de l\u2019attractivit\u00e9 \u00e0 nos m\u00e9tiers<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Malgr\u00e9 les difficult\u00e9s budg\u00e9taires, poursuivre une dynamique annuelle de publication de postes<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9ployer une nouvelle revalorisation du r\u00e9gime indemnitaire des personnels BIATSS titulaires et des grilles des personnels contractuels<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en place une gestion pr\u00e9visionnelle des emplois pour mieux prendre en compte les \u00e9volutions d\u00e9mographiques et disciplinaires<\/li>\n\n\n\n<li>Engager un travail pour transformer progressivement les postes de BIATSS cat\u00e9gorie C en cat\u00e9gorie B \u00e0 chaque fois que cela est pertinent<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir la pleine reconnaissance au niveau national du r\u00f4le des enseignants du secondaire affect\u00e9s dans le sup\u00e9rieur<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la mobilit\u00e9 professionnelle de tous les personnels au sein des p\u00f4les, entre p\u00f4les et \u00e9tablissements-composantes<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le d\u00e9ploiement de l\u2019offre de formation professionnelle commune avec les \u00e9tablissements membres<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Pr\u00e9server autant que possible le temps recherche-innovation<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir le d\u00e9ploiement des CRCT (cong\u00e9s pour recherches ou conversions th\u00e9matiques)<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9server les cong\u00e9s d&rsquo;innovation et les \u00e9tendre aux personnels BIATSS<\/li>\n\n\n\n<li>Conforter les d\u00e9charges pour les ma\u00eetres de conf\u00e9rences en d\u00e9but de carri\u00e8re en maintenant la d\u00e9charge \u00ab&nbsp;recherche&nbsp;\u00bb propre \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer le soutien au d\u00e9p\u00f4t et au suivi administratif des projets scientifiques<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>\u0152uvrer pour l\u2019inclusion, la solidarit\u00e9 et la sant\u00e9<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Poursuivre les actions engag\u00e9es pour garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme, et lutter contre toutes les discriminations et les violences<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer l\u2019accompagnement des personnels, des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants en situation de handicap<\/li>\n\n\n\n<li>Consolider un service de sant\u00e9 \u00e9tudiante adapt\u00e9 aux besoins et aux rythmes<\/li>\n\n\n\n<li>Lutter contre toutes les formes de pr\u00e9carit\u00e9 notamment en d\u00e9ployant un \u00ab&nbsp;pack solidarit\u00e9s&nbsp;\u00e9tudiantes&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer nos actions pour la sant\u00e9 au travail de tous les personnels (sant\u00e9 mentale, lutte contre la s\u00e9dentarit\u00e9&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Soutenir tous les personnels dans leurs missions<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renforcer les r\u00e9seaux m\u00e9tiers au sein des p\u00f4les, entre p\u00f4les avec les services universitaires et avec les \u00e9tablissements membres pour favoriser le partage des bonnes pratiques<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-size: 17.9012px; letter-spacing: -0.1px;\">D\u00e9ployer des assistantes et assistants p\u00e9dagogiques dans les formations pour soutenir les enseignantes et les enseignants<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Rationaliser les outils et plateformes num\u00e9riques dans une logique usagers<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-size: 17.9012px; letter-spacing: -0.1px;\">Reconnaitre l\u2019engagement pour la p\u00e9dagogie ou la m\u00e9diation scientifique<\/span> d\u00e9cid\u00e9e au niveau local<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper le mentorat entre pairs et les partages d\u2019exp\u00e9riences en d\u00e9ployant par exemple un dispositif \u00ab&nbsp;ambassadeurs ERC&nbsp;(European Research Council) \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Favoriser l&rsquo;\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et d\u2019\u00e9tudes, et la vie personnelle<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Poursuivre et d\u00e9velopper les dispositifs existants (aidants, retour de cong\u00e9 maternit\u00e9, bonnes pratiques num\u00e9riques, aides aux parentalit\u00e9s\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser davantage de souplesse dans l\u2019organisation des temps de travail et d\u2019\u00e9tudes (exp\u00e9rimenter l\u2019am\u00e9nagement pluriannuel des heures d\u2019enseignement \u00e0 la demande des EC, syst\u00e9matisation du contrat p\u00e9dagogique, \u00e9tendre le dispositif \u00ab indisponibilit\u00e9 temporaire impr\u00e9visible \u00bb pour les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants)<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<p class=\"engagements-prioritaires wp-block-paragraph\"><strong>Renforcer l\u2019\u00e9quit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux services<\/strong> (sant\u00e9, sport, culture, logement, restauration) et <strong>la place de la culture<\/strong> sur tous les campus en s\u2019appuyant sur l\u2019action de nos services en particulier le comit\u00e9 des personnels de l\u2019\u00e9tablissement (CPUN), et sur les acteurs de proximit\u00e9 des diff\u00e9rentes villes<\/p>\n\n\n\n<p class=\"engagements-prioritaires wp-block-paragraph\"><strong>Construire un plan d\u2019adaptation et de r\u00e9silience aux \u00ab&nbsp;\u00e9pisodes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames&nbsp;\u00bb<\/strong> tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s des diff\u00e9rentes activit\u00e9s et des diff\u00e9rents campus, en concertation avec l\u2019ensemble de la communaut\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p class=\"engagements-prioritaires wp-block-paragraph\"><strong>Consolider le dialogue social<\/strong> en travaillant avec les organisations syndicales \u00e0 un agenda social des priorit\u00e9s (r\u00e9mun\u00e9ration, carri\u00e8re, formation, \u00e9volutions statutaires, etc.)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-custom-ode-jaune-background-color has-background\" style=\"border-top-left-radius:12px;border-top-right-radius:12px;border-bottom-left-radius:12px;border-bottom-right-radius:12px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:30px;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:30px\">Pour une universit\u00e9 toujours plus ouverte, actrice de l\u2019\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Renforcer notre politique d\u2019ouverture<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Continuer \u00e0 soutenir l\u2019acc\u00e8s du plus grand nombre \u00e0 la connaissance via la science ouverte et l\u2019\u00e9ducation ouverte, en promouvant entre autres les ressources \u00e9ducatives libres et en soutenant notre Universit\u00e9 Permanente (UP)<\/li>\n\n\n\n<li>Approfondir la formation des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants au discernement informationnel<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir la recherche participative<\/li>\n\n\n\n<li>Promouvoir et d\u00e9fendre une science libre qui \u00e9claire le d\u00e9bat public<\/li>\n\n\n\n<li>Poursuivre la d\u00e9marche d\u2019ouverture sociale de nos formations<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Soutenir une recherche libre, excellente et diverse<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir la recherche aussi bien fondamentale qu\u2019appliqu\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Valoriser la diversit\u00e9 des expertises des laboratoires, et favoriser les projets communs<\/li>\n\n\n\n<li>Poursuivre la dynamique scientifique de l\u2019I-site NExT sur les axes sant\u00e9 et industrie, favoriser les croisements entre ing\u00e9nierie, sant\u00e9 et SHS<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir les chaires interdisciplinaires \u00ab&nbsp;Ouverture sociale dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Origine et m\u00e9canismes des discriminations&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir l\u2019axe SHS \u00ab Faire soci\u00e9t\u00e9 : identit\u00e9(s) en question \u00bb pilot\u00e9 par les p\u00f4les Humanit\u00e9s et Soci\u00e9t\u00e9s,<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9ployer le plan d\u2019actions pour la libert\u00e9 acad\u00e9mique vot\u00e9 par le conseil d\u2019administration<\/li>\n\n\n\n<li>Promouvoir une \u00e9valuation qualitative de la recherche dans le cadre du consortium europ\u00e9en CoARA<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Soutenir une offre de formation adoss\u00e9e \u00e0 la recherche qui favorise la r\u00e9ussite des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants, et garantit des conditions de travail et d\u2019\u00e9tudes respectueuses<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir l\u2019int\u00e9gration des enjeux contemporains dans les formations, notamment les transitions \u00e9cologiques et l\u2019IAG (intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative)<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le doctorat et le lien formation-recherche de la licence au doctorat<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagner les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion en soutenant et valorisant les dispositifs existants<\/li>\n\n\n\n<li>Diversifier les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques pour s\u2019adapter \u00e0 la pluralit\u00e9 des parcours et des profils des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants, et favoriser la formation tout au long de la vie (formation initiale, formation continue, apprentissage, alternance, reprise d\u2019\u00e9tudes)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019appuyer sur le dispositif d\u2019auto-positionnement de la formation, DIAPASON, coconstruit, pour articuler qualit\u00e9 acad\u00e9mique, ancrage territorial et soutenabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>D\u00e9ployer des actions structurantes avec les \u00e9tablissements membres<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mettre en \u0153uvre le contrat de site conclu sur la recherche en sant\u00e9 et construire les prochains \u00ab&nbsp;d\u00e9monstrateurs&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer les actions communes et diff\u00e9renciantes pour l\u2019industrie du futur<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le d\u00e9ploiement d\u2019un projet interdisciplinaire \u00ab&nbsp;Habiter Demain&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le doctorat de recherche-cr\u00e9ation<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Renforcer notre ouverture sur l\u2019Europe et sur le monde<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9server une politique d\u2019accueil ouverte et de qualit\u00e9 pour tous les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants europ\u00e9ens et extra-communautaires. Les ressources g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les droits diff\u00e9renci\u00e9s qui nous sont impos\u00e9s seront int\u00e9gralement mises au service de ces \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants<\/li>\n\n\n\n<li>Poursuivre l\u2019appropriation et le d\u00e9veloppement de notre alliance europ\u00e9enne EUniWell&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9ployer des partenariats strat\u00e9giques internationaux avec les \u00e9tablissements membres<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et promouvoir le multilinguisme et la francophonie<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<p class=\"engagements-prioritaires wp-block-paragraph\"><strong>Renforcer encore nos liens avec le monde socio-\u00e9conomique, culturel, et avec les collectivit\u00e9s<\/strong> pour s\u2019enrichir des forces du territoire et contribuer \u00e0 son \u00e9volution par nos missions de formation, recherche et innovation, notamment en s\u2019appuyant sur notre fondation et sur notre filiale Capacit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Accompagner des usages ma\u00eetris\u00e9s, responsables et \u00e9thiques de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative (IAG)<\/strong> dans la formation, la recherche et l\u2019administration, dans un cadre s\u00e9curis\u00e9 et souverain :<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Former et outiller les \u00e9tudiantes, les \u00e9tudiants et les personnels pour d\u00e9velopper une maitrise critique, \u00e9thique, responsable et professionnelle de l\u2019IAG&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9server l\u2019excellence acad\u00e9mique de la formation et de la recherche en luttant contre les usages frauduleux de l\u2019IAG et des objets connect\u00e9s, en d\u00e9ployant une r\u00e9flexion collective sur la pr\u00e9vention de la fraude, son identification et son traitement<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er un r\u00e9seau de r\u00e9f\u00e9rents IA, un comit\u00e9 scientifique ind\u00e9pendant d\u00e9di\u00e9 et un observatoire des usages et des impacts<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-custom-ode-rose-background-color has-background\" style=\"border-top-left-radius:12px;border-top-right-radius:12px;border-bottom-left-radius:12px;border-bottom-right-radius:12px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:30px;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:30px\">Pour un grand \u00e9tablissement, d\u00e9mocratique et soutenable<\/h3>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>P\u00e9renniser notre mod\u00e8le avec les \u00e9tablissements membres et les p\u00f4les dans un grand \u00e9tablissement<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proc\u00e9der aux adaptations n\u00e9cessaires dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue du fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement<\/li>\n\n\n\n<li>Consolider les p\u00f4les tout en confortant la place et le r\u00f4le des composantes et des laboratoires<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9curiser le statut juridique des \u00e9tablissements membres<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Renforcer encore la d\u00e9mocratie universitaire<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir le droit d\u2019amendement des \u00e9lus dans les instances<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rimenter des dispositifs participatifs tels que le droit de p\u00e9tition pour alerter le CA et\/ou un r\u00e9f\u00e9rendum d\u2019initiative universitaire<\/li>\n\n\n\n<li>Consolider la conf\u00e9rence du d\u00e9veloppement durable<\/li>\n\n\n\n<li>Modifier les modalit\u00e9s de d\u00e9signation des directions de p\u00f4le pour organiser leur \u00e9lection par le conseil de p\u00f4le<\/li>\n\n\n\n<li>Conforter la mission d\u00e9mocratie universitaire de l\u2019\u00e9tablissement dans son r\u00f4le de conseil, d\u2019\u00e9tudes et d\u2019animation scientifique<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Consolider notre trajectoire budg\u00e9taire<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maintenir un dialogue exigeant avec l\u2019\u00c9tat pour poursuivre le rattrapage de notre sous-dotation<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper le processus de contractualisation avec les collectivit\u00e9s et renforcer les liens et les partenariats avec le monde socio-\u00e9conomique<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser le partage de bonnes pratiques entres composantes et laboratoires pour identifier les facteurs clefs de d\u00e9veloppement des ressources propres<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9ployer avec les \u00e9tablissements membres une strat\u00e9gie de recherche de financements europ\u00e9ens<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details engagements-prioritaires is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Renforcer l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la transparence dans la r\u00e9partition des ressources au sein de l\u2019\u00e9tablissement<\/strong><\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Poursuivre le travail entam\u00e9 pour soutenir les composantes et les laboratoires les moins bien dot\u00e9s et accompagner les composantes qui souhaitent mener le m\u00eame travail en leur sein<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9server la projection pluriannuelle des dotations des laboratoires et des contrats doctoraux<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<p class=\"engagements-prioritaires wp-block-paragraph\"><strong>Rendre notre \u00e9tablissement frugal et robuste<\/strong> pour r\u00e9pondre aux enjeux d\u2019att\u00e9nuation, d\u2019adaptation, de r\u00e9orientation et r\u00e9duire notre impact sur l&rsquo;environnement notamment en d\u00e9veloppant le r\u00e9emploi et la circularit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos 20 engagements prioritaires Pour une universit\u00e9 o\u00f9 travailler, \u00e9tudier et s\u2019\u00e9panouir dans les meilleures conditions Renforcer l\u2019\u00e9quit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux services (sant\u00e9, sport, culture, logement, restauration) et la place de la culture sur tous les campus en s\u2019appuyant sur l\u2019action de nos services en particulier le comit\u00e9 des personnels de l\u2019\u00e9tablissement (CPUN), et sur les 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